Conseil Individuel

Coaching

Notre prestation de coaching vise à aider nos clients individuels à développer des représentations objectives d’eux-mêmes. Ils sont alors en mesure de formuler les solutions spécifiques à leurs thématiques de développement personnel et/ou professionnel. Ce faisant, ils améliorent ainsi leur niveau de performance et satisfaction.

A titre d’exemple :

• La prise de poste ou élargissement des responsabilités
• La réorganisation d’une équipe
• Des difficultés spécifiques au sein de l’équipe telles que le manque de motivation ou l’existence de conflits
• Le désir d’augmenter son leadership et ses compétences relationnelles

 

Pilotage de carrière

Ce programme très complet s’adresse aussi bien aux personnes en transition professionnelle qu’à celles, toujours en emploi, manifestant un doute quant à leur développement personnel / professionnel : « du point de vue de mes aspirations personnelles, suis-je dans la bonne fonction, le bon environnement, que pourrais-je faire d’autre, etc. ? ».

En nous appuyant sur une méthodologie de type cognitivo-comportementale, nous mettons l’accent sur le développement personnel de nos clients individuels. A travers la passation d’outils de diagnostics, le client va ainsi identifier ses rôles préférentiels, mais également établir un portefeuille de compétences individuel (bilan de compétences). Ainsi, il pourra intégrer ses éléments dans l’élaboration d’un projet de vie en adéquation avec son profil et ses compétences. Ce développement personnel est le meilleur garant d’un juste repositionnement professionnel.

Ce programme peut également être considéré comme une alternative au traditionnel outplacement.